济南CNAS实验室认证谁能办服务为先,cnas认可中实帮您

中实国联（CLNU）是一家***从事实验室咨询服务的公司。公司以“诚信、效率、***”为宗旨，为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。公司具有经验丰富、业务能力强的核心咨询团队，咨询团队为每个客户都提供了***、可靠的咨询指导，咨询效果得到了客户的广泛认可，并建立了长期稳定的合作关系，同时与认可机构建立了良好的业务关系，在过去的多年时间里为各领域实验室提供了多方位的咨询服务，积累沉淀了丰富的咨询经验。

申请CNAS认可的实验室应当满足以下条件后，才可以正式申请CNAS：

1）具有明确的***地位，遵守*********、诚实守信；

2）具备申请的检测/校准能力所必需的人员、设备、设备、环境资源；

3）建立符合认可准则和相关要求的管理体系，且有效运行6个月以上；

4）进行过一次完整内审、管理评审，且运行有效；

5）满足CNAS-RL02能力验证规则的要求；

6）仪器设备的测量溯源性要求满足CNAS相关要求；

7）具备申请认可的检测/校准经历。

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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。

一、人员档案管理

实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。

二、人员能力评估

人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。

人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。

三、人员监督

实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

四、人员***

实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。

人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。

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中实国联是一家***的实验室认证认可咨询服务公司，经过多年的发展已积累了丰富的实验室CNAS认证经验，是您申请实验室认可、资质认定的不二选择。

申请实验室CNAS认证，应当对管理体系进行一次完整的内部审核，由内审组长、内审员组成内审组，根据内审计划进行。那么在实际工作中，内审员应掌握的内审技巧或工作方法有哪些？

1）面谈。面谈是现场审核常用的方法，通过与实验室管理者、管理层、关键岗位人员面谈，了解岗位职责的理解和落实，判定人员的能力和资格与对应岗位的匹配情况，进而判断管理体的运行和实施情况。

2）查阅文件和记录。内部审核离不开文件和记录的查阅，通过对文件和记录的审查，追溯管理体系文件的要求和实际落实情况，整理了解实验室的运行状况。

3）现场观察。内审员应具备敏锐的观察力，通过现场观察判定实验室实际工作是否遵循了评审准则/要求、管理体系等要求，在工作中应坚持客观性、***性和系统性的原则，通过观察落实到客观证据。

实验室/检验检测机构应注重内审员的培养，通过内部、外部培训不断提升内审员的技能和素质，发掘内部运行的问题，改进管理体系，持续提高运行能力。

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