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咨询客户（4）

中实国联检测认证有限公司（CLNU）坚持“诚信、效率、***”的服务宗旨，为广大客户提供实验室规划设计、认证认可咨询、运营指导、技术培训等咨询服务。公司具有多年的 CMA 资质认定、CNAS 实验室认可、DILAC实验室认可等认证认可咨询服务经验，涉及航空航天、轨道交通、海洋生物、石油化工、环境卫生、建筑建材、食品检验、能源机械、声学电气等领域，为每个客户提供了***、可靠的咨询指导，获得了广泛的认可。

咨询客户——山东隆之智环保科技有限公司

中实国联对山东隆之智环保科技有限公司进行了***结构、体系文件、检验能力等方面进行了整体核查并提出了整改意见，在咨询老师的悉心指导和咨询方的密切配合下，顺利完成CMA资质认定扩项和变更评审。

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中实国联检测认证有限公司***从事实验室认证认可咨询，助您轻松获取CNAS***实验室认可资质。

依据CNAS-CL01的有关规定，为保持设备的校准状态的信息，应制定校准方案。校准方案不仅仅是校准计划，而是应当根据实际情况随时复审和调整， 校准方案的内容至少应包括所需校准的设备、校准参数(计量特性)、测量范围、测量准确度或测量不确定度、校准期间间隔和校准机构等，以便送校时提出明确的、有针对性的要求等。

对设备进行检定或校准后，应进行确认，确认内容包括：

（1）检定/校准机构资格：

①法定的计量检定机构，出具的证书上应有***证书haoma。

②******的或认可的校准机构，出具的证书上有***号或出具的校准证书上应有认可标识；

（2）检定或校准机构测量能力：

①应在***范围内，出具检定证书；

②应在******或认可范围内，出具校准报告或证书，校准证书应有包括测量不确定度和（或）符合确定的计量规范声明的测量；

③溯源性：测量结果能溯源到***或国际基准；

④满足方法标准或规范要求的技术指标。

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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。

一、人员档案管理

实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。

二、人员能力评估

人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。

人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。

三、人员监督

实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

四、人员***

实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。

人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。

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